リード・コミュニケーションズ プログラムマップ
部長・経営層 |
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管理職層 |
40代キャリア開発
ディスカバーリング40 |
ミドル層再活性化研修
アウェアネス |
リーダーシップ研修
エクスパンディング |
コミュニケーション
研修
エマージェンス |
中堅層 |
30代キャリア開発
ディスカバーリング30 |
若手層 |
20代キャリア開発
ディスカバーリング20 |
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新入社員層 |
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←マインド スキル→ |
キャリア開発のために
「ディスカバーリング」シリーズ
◆未来に希望が持てず、意欲が低下しがちな40代。企業の中枢を担うべき40代一人ひとりの内なるパワーを解放することで、本来持っているポテンシャルを再び発揮するきっかけを作ります。
◆キャリア形成について最も悩みを抱える30代。自らのリソースを自覚し、情熱の源泉を掘り出すことで、情熱と強みを軸としたキャリアを再考し、自律性を醸成します。
◆入社3年目、5年目などの節目に、自らの特性を見つめ直し、自分が最も輝ける未来とはどのようなものか、大いなるビジョンを掲げ、力強くキャリアを形成する意思を固めます。
ミドル層の再活性化のために
「アウェアネス」シリーズ
◆持てるポテンシャルを十分に発揮して欲しいと期待のかかる管理職向けに開発された少人数制の研修。対話を中心に進め、一人ひとりが確実に自己変革し、飛躍できるよう徹底支援します。
リーダーシップ強化のために
「エクスパンディング」シリーズ
◆これからの時代に強い組織を作るためには、リーダーは、メンバーの意欲や主体性、創造性をフルに引き出すことができなければなりません。そんなチームを作るあり方とスキルを学びます。
コミュニケーションの質を高めるために
「エマージェンス」シリーズ
◆コミュニケーションの質が、組織の生産性を決めると言っても過言ではありません。コミュニケーションの質を高めることで、シナジーを生みだすイキイキとした組織文化を作ります