株式会社リード・コミュニケーションズはビジネスパーソン一人ひとりの内なるパワーを解き放つ研修を提供するコンサルティング会社です。

悩める４０代の内なるパワーを解き放つ！

　　
　企業の中で４０代は、まさに第一線で活躍するリーダーとして、組織を牽引し、社会に対して高い価値を創造し続ける中核の役割を担う存在です。しかしながら、現実は、この世代に求められるリーダーシップやマネジメント能力を、彼らの多くが十分に発揮していないケースが多く、これが組織にとってのボトルネックとなっています。そればかりか、仕事に対する意欲すら低下している４０代社員が増えており、業績面での損失のみならず、若手社員に及ぼすマイナス影響も大きく、いま、多くの企業が４０代社員の活性化に頭を悩ませています。

　その背景には、人員過剰によって昇進のチャンスが減っていること、右肩下がりの経済の中で将来への希望が持てなくなっていること、市場環境の急速な変化の中でマネジメントができなくなっていること、等の要因が挙げられます。

　しかし、このような経済環境や組織構造は、すぐに変えられるものではありません。では、この問題の解決策はないのでしょうか？

　私たちは、この構造的な問題とも言える４０代社員の活性化に真正面から取り組んでいます。
　もちろん、完ぺきな答えがあるわけではありませんが、間違いなく活路はあるのです。
　その一つの鍵は、「一人ひとりが本来持っている“生きる意欲“に賭ける」ということです。
　諦め、自信喪失、負け犬根性、現状維持への欲求・・・。私たちの多くはこういった意識に少なからず支配されていますが、これらはすべて、表層的な意識に過ぎません。もっと深い部分には、“生きる意欲“や叶えたい夢、成し遂げなければならない人生の目的など、より本質的な意識が眠っているのです。
　この一人ひとりが持っている本質的な意識を引き出すことこそが、４０代社員を活性化させる最大の鍵であると、私たちは考えています。

　私たちの本当のパワー、モチベーション、才能は、理性の蓋を取り外したその奥に眠っているのです。その蓋（cover）を外す（dis）とき、新たな可能性が見つかる（Discover）のです。
　私たちは、本来のポテンシャルを発揮できずにいる４０代社員を活性化することにコミットしています。そのことを通じて、組織を活性化させ、ひいては社会を元気にすることに貢献していきたいと考えています。

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