いまから８年前、ある企業様から、下位に低迷している中堅層のV字回復のご相談をいただいたことがありました。

それ以来、ミドル層のV字回復は、私の大きなテーマになりました。

実際に、１泊２日の研修をご提供することで、劇的な成果を収めることができるようになりました。

某大手小売業で実施した研修では、全国４５０店舗中ワースト２０に長年低迷していた店長さん２名が、全国ベスト５に入る快挙を達成したこともありました。

その後、そこにコーチングやアセスメントなどを組み合わせることによって、一般的には非常に難しいと言われている５０代の業績の思わしくないメンバーが、軒並みV字回復を果たしていきました。

そんな仕事を続けている間に、私はあることに気づきました。

５０代のビジネスマンを元気づけ、彼らに再び活躍してもらうということは、その会社の経営課題を解決するだけでなく、日本社会全体の課題解決にもなるのではないか、ということです。

人生１００年時代、５０代で老け込んだり、人生を諦めるのはまだまだ早すぎるわけです。

５０歳だとしたら、まだ後半生がスタートしたばかりなのです。

例え、会社生活は残り数年だとしても、退職してからの人生が異様に長いのです。

長年かけて培った経験と技術は、この国にとっての本当に貴重な財産なのです。

そのリソースを使わないのは、日本全体にとっても大きな機会損失なのです。

そして、５０代のビジネスマンが元気になり、イキイキとカッコ良く仕事をする姿を見せれば、

この国の若者たちに大きな夢を与えることにも繋がります。

「大人って楽しそうだな」「仕事をするって楽しいことなんだな」と。

これから私たちは、同年代でもある５０代ビジネスパーソンのV字回復に、命を賭けていきたいと思っています。

がんばれ、日本の５０代！再び輝け、バブル世代のオヤジたち！